“我们在家门口就能反映我们的诉求，进一步保护了我们老百姓的切身利益，让我们感受到公平正义就在我们身边。”近日，钟鸣镇金龙村村民路过义安区纪委监委第一协作区参观后感慨的说。

今年以来，义安区纪委监委严格按照省、市纪委要求，优化纪检监察协作区建设，将全区8个乡镇和1个办事处、2个园区合理编组，划分为2个乡镇纪检监察协作区。

上下联动，打造审查调查“协作高地”。坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，全面摸排协作区各成员单位在手信访件、问题线索情况，推行“一图调度、挂图作战”实时晾晒机制，明确责任人员，加快办理进度。对群众反映强烈的突出问题，由乡镇纪委发起，提请协作区办理，开展集中治理，采取更加有力有效的措施加以整治。

左右协同，筑牢监督检查“前沿阵地”。聚焦落实疫情防控、信访化解、基层小微权力运行、抗旱保粮等重点任务，开展清单式、拉网式政治监督，着力推动上级决策部署落地落实。有力破解基层一把手监督难题，紧盯乡镇“一把手”和领导班子、基层站所和村两委负责人等“关键少数”，强化党组织自上而下的监督，推动上级一把手抓好下级一把手，构建全方位、立体式的监督格局。创新监督方式，整合运用监督力量，开展联合专项监督检查，打通基层堵点，疏通“毛细血管”，推动监督向基层一线、群众身边延伸。

内外兼修，开创纪检干部“培训基地”。建立协作区功能型党支部，制定《协作区功能型党支部工作制度》，依托每月党日活动、谈心谈话等，加强对集中办公人员的教育、管理和监督，构建协作区学习资源共享、业务优势互补、能力共同提高的“党建+业务”新格局。建立干部实训“四个一”机制，通过实战实训、以事轮训等方式，促进纪检监察干部“双能力”提升，把协作区打造成为干部培养、锻炼实训的平台。将协作区集中办公干部纳入全员培训范围，依托青年学习小组培训品牌，建立晨读“一刻钟”、午间“30分”、“微课堂”业务交流机制，1-9月，共培训协作区干部400余人次。

点面结合，构建廉政教育“清风园地”。将协作区建设与廉洁文化教育、红色文化、孝廉文化、清廉村居建设有机融合，建设集观赏性、警示性、教育性于一体的廉洁文化长廊、展厅，梳理“忠、实、快、真、精、律”六字工作法，切实营造“处处见廉、时时思廉、人人比廉”的良好工作氛围。深入开展警示教育，指导协作区推深做实查办案件“后半篇文章”，用同地区典型案例当头棒喝，让更多的干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来，协作区累计开展廉政党课宣讲、处分决定宣布、纪法知识普及等多种形式的廉政教育活动53场次。