“下一步，我们将从‘时间上保障政务服务不打烊’‘效率上保障政务服务不折扣’‘制度上保障政务服务不越线’三个方面抓好工作落实……”日前，铜陵市义安区数据资源管理局主要负责同志在接受“诺廉行”专访时说，这是该区纪委监委开展“作风建设提升年”活动的一个工作缩影。据悉，义安区纪委监委标靶定向、精准发力，通过“晒”“评”“强”三项举措，教育引导全区党员干部突破“惯性圈”、打破“舒适区”，推进作风建设走深走实。

廉洁活动“晒”作风。以“发展有我 线上话廉”为主题开展思廉日系列活动，区发改委等一季度主要经济指标相关职能单位和各乡镇（办事处）对照“一改两为五做到”要求，围绕省、市、区一季度工作点评会内容，针对“一季度怎么看，二季度怎么干”践行廉洁承诺，以作风建设“软实力”提升经济发展“硬指标”。区文旅局、史志办、教体局等单位在全区范围内征集推介一批展现担当作为的文学和书画作品，激励全区党员干部担当尽责、实干笃行，以“主人翁”身份，积极主动服务和融入地方经济社会发展大局。

效能风暴“评”作风。创新机关作风和行业行风评议长效制度,围绕“履职尽责干实事”“担当作为干成事”“服务群众干好事”3方面内容,对全区经济管理部门、社会事业部门、党群部门、执法监督部门和乡镇办事处5大类73个单位针对性设置评议指标,突出企业代表、市民代表评分权重,评议结果与年度考核、奖励惩处、提拔重用相关联。汇总整理形成对全区说“不”提级管理工作有指导性作用的典型案例23篇，在全区宣传推广。严格要求各职能单位尤其是窗口单位工作人员严格落实说“不”提级管理和首问负责制，促进工作效能增“速”，工作人员提“素”。

跑办代访“强”作风。深入开展“作风建设提升年”“优化营商环境提升年”活动，督促全区党员干部想在前、干在前、服务在前。义安经开区成立“项目跑办服务中心”，14名“红色跑办员”“一对一”跟踪服务项目从立项到核发施工许可证的全流程阶段，今年累计跑办46余次，帮助解决各类问题117项。东联镇成立村干部跑办代访（流动）中心，采取“村干部解释说明代访事项、党员和村民代表补充、参会人会分析探讨”的模式，通过村干部跑两头，架好党委政府和百姓沟通的“连心桥”，高效帮助群众解决急难愁盼。

“下一步，我们将从观念更新、机制创新、活动求新三个方面推动作风建设破梗提速，以好作风促新作为、以硬担当促强发展。”该区纪委监委相关负责人表示。