“今天的会议对我帮助很大，在接下来的工作中我将努力做政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强，敢于善于斗争的纪检监察干部……”这是新进公职人员座谈会上古菊陵同志的表态发言。

一直以来，义安区纪委监委坚持线上线下精准施训，持续加强纪检监察业务水平，强化纪检监察干部履职能力，持续激发纪检干部的内生动力。

信念上补钙，提升“愿为”的思想觉悟。结合党史学习教育，把思想政治教育和红色教育相结合，义安区纪委监委党支部深入钱湾村红色教育基地和东联镇、天门镇党风廉政教育基地开展“党员活动日”等活动10余次。同时，在义安廉田微信公众号开辟“青年干部讲清廉”专栏，12位青年干部讲述党史中的清廉故事，进一步涵养个人党性，筑牢廉洁防线，教育引导纪检干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

能力上充电，增强“善为”的实际本领。制定印发《2021年度纪检监察培训工作方案》,不断拓宽培训渠道，丰富培训内容，全面系统学、联系实际学，帮助干部补业务短板。今年以来，选调参加中央纪委调学培训18名，参加省纪委监委举办的“视频讲堂”、市纪委举办的“监督执纪执法专项能力提升专题培训班”共计1100余人次。

实践上耕练，激发“敢为”的实干担当。实践出真知，实践长才干。区纪委监委采取“以干代训”“以案促学”方式，通过“学、听、看、做”，让纪检干部在实践中知责于心、担责于身、履责于行，努力提升纪检监察干部综合素质和业务水平。今年以来，统筹调度40人次年轻干部到监督检查、审查调查一线“跟岗实战”。