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中共铜陵市义安区残联党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月19日至4月10日，区委第三巡察组对我会党组进行了巡察，并于5月30日向我会党组反馈了巡察意见，根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 一、党的政治建设方面 1.关于“党的领导弱化的问题”整改情况 一是出台了《义安区残联党组会议制度》，每月至少召开一次党组会议。二是召开会议均邀请派驻纪检监察组人员参加，全程监督，严格执行民主集中制和“三重一大”制度。 2.关于“贯彻落实上级决策部署不彻底的问题”整改情况 全面贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，贯彻落实上级决策部署不打折扣。今年根据区里安排部署，我会主要领导及时向党组传达区里“讲忠诚、严纪律、立政德”推进会会议精神，布置相关工作。9月18日下午，区残联召开会议学习传达习近平加强残疾人工作重要论述暨中国残联第七次全国代表大会精神，通过学习，全区残疾人工作者能充分认识做好残疾人工作的重要意义，增强我区残疾人工作的责任感。 3.关于“领导班子协同配合不紧密的问题”整改情况 党组主要领导与分管领导多次开展谈心谈话，通过开展“讲、严、立”活动，班子成员之间作研讨交流和批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结，从而提升了班子的凝聚力，增强了工作的积极性和主动性。 二、党的思想建设方面 4.关于“意识形态工作重视不够的问题”整改情况 一是制定2018年《区残联党组中心组学习计划》，并按计划进行学习。二是召开专题会议学习区委办《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（义办【2016】17号）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装干部职工头脑。三是明确党组对意识形态工作负主体责任，书记为第一责任人，班子成员要把意识形态工作情况作为年度述职述廉报告的重要内容，把握意识形态工作的主动权，切实负起政治责任和领导责任。 5.关于“党员干部的思想理论武装不经常不深入的问题”整改情况 一是加强政治思想的学习，通过“思廉日”活动、每月“党日”活动、上党课、“学习日”、党组中心组学习，建设学习型城区等活动，加强党员干部的思想教育。二是以参观革命纪念馆，收看教育警示影片，召开“讲、严、立”、马克思诞辰200周年研讨会等形式，强化党员干部的理论武装，提升理论素养。 三、党的组织建设方面 6.关于“党的组织生活不严肃的问题”整改情况 一是我会加强党建工作。制定了《三会一课制度》、《党组民主生活会制度》，严格按规定开展民主生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等，以上党课、志愿服务活动等形式加强对党员的教育。二是规范会议记录，认真做好基层党组织标准化建设工作实录。三是坚持每月收缴党费，按季度及时向区直工委缴纳，坚持党费收缴公示制度。 四、党的作风建设方面 7.关于“工作作风不扎实的问题”整改情况 一是2018年1月党组班子调整配齐后，经过酝酿，及时召开党组会议，按照“三定”方案设置了办公室和群宣股，确定股室负责人。二是明确工作人员职责，分管领导及时与有关人员谈心谈话。三是主要领导从6月份开始坚持每周下一次乡，对乡镇残疾人工作进行调研，深入残疾人家庭，了解残疾人所需，面对面与残疾人交流，掌握第一手资料，为扎实开展工作打下基础。 五、党的纪律建设方面 8.关于“财经纪律执行不严的问题”整改情况 一是制定了《义安区残联财务管理制度》，并对制度进行学习，严格规范审核审批程序。二是按照《义安区残联财务管理制度》，对2015-2017年财务不规范手续进行整改，对收据入帐问题进行了纠正。三是将存在的固定资产问题按规定全部纳入固定资产登记管理。 9.关于“纪律规矩意识不强的问题”整改情况 2017年4月开始，我会实行分管财务领导审批财务，落实了“一把手五个不直接分管”。通过中心组学习、“党日”活动和革命传统教育等多种形式，组织党员干部认真学习党章和习近平总书记关于维护政治纪律和政治规矩的重要论述，党员干部的纪律规矩意识得到明显增强。 六、反腐败斗争取得压倒性胜利方面 10.关于“主体责任履行不到位的问题”整改情况 一是我会于6月份召开党风廉政工作会议，制定了党风廉政工作计划，主要领导与分管领导及股室负责人签订了党风廉政责任书。二是在党组会上认真学习义安区办公室《关于在全区推行落实党风廉政建设“两个责任”全程记实制度的通知》，领导班子认真记录“一岗双责”纪实手册。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。 联系电话：8825408； 通讯地址：铜陵市义安区残疾人联合会； 邮政编码：244100； 电子邮箱：yaqcl8812046@163.com.
中共铜陵市义安区残疾人联合会党组 2019年8月7日 中共铜陵市义安区妇女联合会党组 关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月27日至2018年4月10日，区委第二巡察组对区妇联党组进行了巡察，并于2018年5月31日向区妇联党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一是严格落实“一岗双责”责任机制。按照专项整治工作实施方案要求，对党风廉政建设工作进行系统安排，落实责任机制，扎实开展整治工作，将“两个责任”落实情况与行政工作同部署、同检查、同考核。二是认真执行《关于开展落实党风廉政建设“两个责任”廉政大约谈活动的实施方案》要求，班子成员对分管部室约谈实现全覆盖，开展廉政风险隐患排查，并按要求形成工作台账，对工作开展不到位情况进行责任追究。三是紧紧围绕“五项行动一项建设”，扎实开展工作。扎实采取措施，服务妇女就业创业，今年三个季度以来共为66名创业妇女申请贴息贷款658万元；以“妇女之家”、家长学校等为宣传阵地，宣传了《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等相关法律法规和禁毒知识；“六一”儿童节为50多名贫困儿童送去慰问款物达3万多元；利用春节、“母亲节”等节日，慰问贫困大病母亲30人，送去慰问金2万元；组织巾帼志愿者开展关爱活动，如6月17日，在东联镇彩虹生态园开展“父爱如山，感恩童行”活动等等。 （五）党的纪律建设方面 1. 关于“党风廉政建设工作不真实、不扎实”问题的整改 一是完善制度。制定《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，研究部署2018年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，进行责任分解和任务分工，落实责任制，做到责任到人。二是加强党风廉政建设工作落实。坚持教育、制度、监督并重，坚持思想教育从严、纪律要求从严、党内监督从严，突出问题导向，突出实际成效，扎实推进具有妇联系统特色的惩治和预防腐败体系建设，同时加强会议记录和参会人员签到等台账管理。 2. 关于“募捐款物收支不清，存在廉政风险隐患”问题的整改 修订《财务管理制度》，明确规定如遇有此类捐款捐物一律送往区民政局“义安区慈善协会”入账，统一管理调配。 （六）反腐败斗争取得压倒性胜利方面 1. 关于“党组的主体责任落实不到位”问题的整改 一是加强领导班子建设。认真落实民主集中制原则，重大问题重要事项坚持集中研究、集体决策；班子成员加强沟通交流，定期开展谈心谈话活动，进一步维护班子的团结稳定、内外和谐，增强班子凝聚力和战斗力。二是加强党风廉政建设。压实妇联党组履行党风廉政建设的主体责任，修订的《铜陵市义安区妇联党组议事规则》明确将党风廉政建设和反腐败工作作为党组会议议事内容，召开党组会议研究纪检工作，制定《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，主要负责人在日常工作中加强督促检查，确保党风廉政建设落实到位。三是加强思想教育。采取研讨、交流、座谈、撰写心得体会、主题教育等多种学习方式，组织观看了警示教育片《“规划”错了的人生》，开展“巾帼心向党·建功新时代”主题活动。 2. 关于“班子成员‘一岗双责’落实不到位”问题的整改 一是修订了《铜陵市义安区妇联党组议事规则》明确将党风廉政建设和反腐败工作作为党组会议议事内容。召开党组会议研究党风廉政工作，制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全会党风廉政建设工作进行细化分解，压实廉政责任，切实把党风廉政建设责任落实到位。二是完善了《区妇联廉政风险防控清单》。认真查找易发生腐败行为的廉政风险点，剖析了廉政风险表现形式，制定了廉政风险处置以及防范措施，确定了廉政风险防控具体责任人和责任领导。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0562-8814793；通讯地址：铜陵市义安区政府大楼一楼妇女联合会；邮政编码244100；电子邮箱fl8814793@163.com。
中共铜陵市义安区妇女联合会党组 2018年12月24日 中共义安区总工会党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月20日至4月10日，区委第二巡察组对区总工会进行了巡察，并于5月31日向总工会党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 一、党的政治建设方面 1.针对“党组的核心作用发挥不明显”问题。 认真落实《中国共产党党组工作条例(试行)》，修改完善了《义安区总工会党组会议议事规则》，今后凡是涉及“三重一大”的事项必须提交党组会议集体研究决定，指定专人做好会议记录，留下文字资料并存档，规范管理。 2.针对“民主集中制执行不到位”问题。 严格执行民主集中制，党组会前将研究议题提前征求党组成员意见，会上围绕议题，党组成员充分发表意见，做好会议记录，规范和完善台账资料。 二、党的思想建设方面 3.针对“意识形态工作重视不够，理论学习内容形式单一”问题。 修改完善了“义安区总工会党组中心组理论学习制度”，并制定了2018年党组中心组理论学习计划和学法计划，坚持每月至少召开一次党组中心组学习会议，强化思想理论、法律法规及工会业务知识的学习，采取集中研讨与个人自学等多种形式，坚持理论联系实际，做好学习笔记，撰写心得体会文章，并规范有关学习记录和台账。 4.针对“学教活动不规范”问题。 结合工会实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真组织开展“讲严立”警示教育、理想信念教育和党风廉政教育，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，做好学习笔记，深入细致地查摆问题，切实抓好整改并做好反馈记录，切实健全完善学教活动有关台账资料。 三、党的组织建设方面 5.针对“支部弱化、边缘化问题”。 一是党支部于2018年3月15日完成了换届工作；二是修改完善了 “三会一课”制度，以“先锋在线”纪实工作为契机，组织全体党员抓好党的思想理论学习，提升学习的自觉性、实效性；三是采取多种形式，开展好每月的“党日”活动，做到活动有计划、有过程、有成效，不流于形式，并规范了党支部活动记录和台账资料。 6.针对“主要领导以领导的身份主持支部会议”问题。 制定《领导干部参加双重组织生活制度》，主要领导以普通党员身份参加支部大会和组织活动，以普通党员身份参与讨论发言，完成支部下达的任务。 7.针对“党内生活不严肃”问题。 开展“讲严立”警示教育期间，制定了民主生活会和组织生活会方案，做好会前、会中及会后统筹安排，会前广泛征求意见，开展谈心谈话，不走过场，会上按要求开展批评和自我批评，特别是批评环节，指出存在问题，提出改进的意见建议，并规范做好相关记录和台账资料。 四、党的作风建设方面 8.针对“执行中央八项规定精神不严”问题。 进一步加强对“三公”经费的监督管理，严格遵守相关规定要求，规范公务接待管理。 9.针对“四风问题依然存在”问题。 健全完善了《党组成员联系基层工会工作制度》，以市总组织开展的“工会组织建设加强年”、“劳模精神弘扬年”、“服务职工提升年”为抓手，强三性、去四化，真正走出机关，深入基层工会，认真开展调查研究，撰写调研报告，倾听基层职工意见，履行工会四项职能，强化工会工作指导，使工会组织成为“职工之家”，工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”。 五、党的纪律建设方面 10.针对“财经纪律执行不够严格”问题。 对附件不全的凭证已补齐补全，同时，举一反三，安排财务人员对类似问题立行立改，今后将严格执行财务管理规定和财经纪律，严格审批权限和流程，规范报支手续，所有报支都必须备齐佐证材料，对材料不齐全的一律不予报支。 11.针对“党风廉政建设虚化”问题。 正确把握运用监督执纪“四种形态”，咬耳扯袖、红脸出汗，强化警示教育；开展廉政大约谈活动，定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。 六、反腐败斗争取得压倒性胜利方面 12.针对“主体责任落实乏力，责任未落实压细，压力未传导到位”问题。 压紧压实党风廉政建设主体责任，健全完善“义安区总工会领导班子党风廉政建设责任清单”和“义安区总工会党组书记党风廉政建设责任清单”，坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，并规范有关台账资料。 13.针对“监督责任落实不到位”问题。 党组会议邀请区纪委监委驻农业局纪检监察组同志参加，并听取意见和建议，自觉接受纪检监察监督。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话8814897；通讯地址：五松镇人民大道85号；邮政编码244100；电子邮箱：ahtlzwy6522@163.com。
中共铜陵市义安区总工会党组 2018年11月22日
中共铜陵市义安区工商业联合会党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月26日至4月10日，区委第三巡察组对区工商联进行了巡察，并于5月31日向区工商联党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 一、党的政治建设方面 1、关于“党的领导弱化”问题的整改情况 区工商联党组根据当前实际，凡全局和重大工作事项均须由党组实行集中统一领导，严格实行集体领导和党组班子成员个人分工负责制。进一步修改完备了党组议事规则，重大事项由党组会议研究决定，同时实行主要领导最后表态，坚决杜绝少数或个别人说了算。此外，在集体研究前，还就有关议题根据具体情况事先个别征求意见，广泛沟通，分歧较大的议题不上会，不搞临时动议。 2、关于“贯彻落实中央、省市委决定部署不彻底”问题的整改情况。 工商联党组通过中心组理论学习、交流研讨、班子成员之间开展谈心谈话、订阅学习资料等形式，不断加强学习和理论武装。积极走访企业，开展了企业文化建设专题调研、民营企业纪念改革开放40周年征文等活动，经济部主动上门提供各项服务，多途径帮助企业协调解决各类事项。 二、党的思想建设方面 3、关于“政治理论学习不深不透”问题的整改情况。 工商联党组坚持把理论学习中心组学习纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。进一步修改完善并落实好党组中心组学习制度，丰富学习内容和方式，提高学习成效。坚持做到了每月至少开展一次中心组理论学习，保证党支部每月党日活动正常开展，先后组织开展了党的知识测试、入党宣誓、接受红色教育等。 4、关于“意识形态工作重视不够”问题整改情况。 工商联党组进一步夯实了领导责任和工作责任，及时调整了意识形态工作领导机构，不断加强党组对工商联领域意识形态工作领导权，严格微信群、网站等信息发布纪律，加强对上报信息等材料方面的审核把关，不断强化意识形态工作各自责任。组织开展了在全区非公经济人士中深入开展以“不忘创业初心、接力改革伟业”为主题的理想信念教育活动和“传育立行”教育工程进企业活动。扎实开展意识形态工作学习研讨，组织党员干部认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、义安区意识形态工作应知应会20题等。 三、党的组织建设方面 5、关于“党的组织生活不严肃”问题的整改情况 一是将党组会议与业务工作会议区别开，按规定定期召开党建工作会议，专题研究党建工作。二是班子成员以身作责，带头参加组织生活，认真落实“三会一课”。三是按照要求召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。 四、党的作风建设方面 6、关于“工作作风不扎实”问题的整改情况。 建立了走访调研企业全程记实制，调整完善了班子成员联系基层分会制；积极搭建好工作载体，加强与安监、环保、科技、金融等部门及乡镇园区联合联动机制，努力为企业提供信息、项目落户工作协调、政策咨询等各类服务，成功举办了银企对接沙龙活动并取得较好效果。 五、党的纪律建设方面 7、关于“财务管理不规范”问题的整改情况 一是与区财政局加强联系，严格按照财务管理制度管理预算外资金。二是严格履行财务报销程序，确保手续完备、材料齐全。 六、反腐败斗争取得压倒性胜利方面 8、关于“主体责任落实不到位”问题的整改情况。 坚持会前学法制度，经常开展发生在身边的违纪违法案例通报，用以警示教育，做到警钟长鸣；严格落实党风廉政建设全程记实，做到记实内容规范、真实、时间地点明确。党组积极认领纪检调研课题并就基层党组如何履行主体责任的实践与思考进行调研并向区纪委监委提交论文一篇。通过巡察整改，我联班子队伍建设得到进一步加强，党组的执行力得到有效提升。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0562-8812677；通信地址：铜陵市义安区工商业联合会办公室；邮政编码：244000；电子邮箱：841544684@qq.com。
中共铜陵市义安区工商业联合会党组 2019年7月29日
共青团铜陵市义安区委关于巡察整改情况的通报
根据区委统一部署，2018年3月20日至4月10日，区委第二巡察组对我委进行了巡察，并于5月31日向我委反馈了巡察意见。根据有关规定，现将整改情况予以公布。 （一）党的政治建设方面 1.针对“党的领导作用弱化”问题。 一是强化学习，提升认识水平。书记班子自觉学习了《党章》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件、规定，不断提高党性修养，切实增强“四个意识”。二是建章立制，强化党的领导。制定《团区委书记办公会制度》和《团区委机关办公会制度》，明确了书记办公会、机关办公会职责，对重大决策、人事任免、重大活动安排、大额资金使用、党的建设等事项，都要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断增强班子的领导力、凝聚力、号召力。三是立行立改，召开民主生活会。制定《团区委关于开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》，8月下旬召开2018年第二次专题民主生活会，会议严格落实征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、问题整改等环节，进一步提升了班子成员的大局意识、团队意识。 2.针对“民主集中制执行不到位”问题。 坚持民主集中制原则，制定《团区委书记办公会制度》和《团区委机关办公会制度》，实行主要领导末位表态制度。 （二）党的思想建设方面 1.针对“学习不够全面”问题的整改情况。 一是开展集中学习。6月份以来机关坚持每月集中学习，注重政治理论学习与业务知识学习并重，学习内容包括《习近平新时代中国特色社会主义思想理论框架》、《团的十八大报告》、《中共义安区委关于进一步加强党内谈话的实施意见》、《关于开展落实党风廉政建设“两个责任”廉政大约谈活动的实施方案》等。二是建立学习制度。制定《团区委机关学习制度》和《团区委2018年下半年学习计划》，明确了政治理论、政策法规、上级精神、廉政教育、业务知识、文化素养等6个方面的学习内容，全年集中学习不少于12次，个人自学不少于100小时。 2.针对“学教活动开展不正常”问题的整改情况。 一是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。班子成员自学了中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》；制定了《团区委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，切实做到“两学一做”学习教育常态化、制度化。二是制定“三会一课”制度。制定《团区委机关党支部“三会一课”制度》和全年具体安排，团区委主要负责人和支部书记分别于7月15日和6月15日给支部上了党课。三是坚持“党日”活动。6月—12月党员活动日均按组织部和机关工委要求安排，机关全体党员均参加了活动。 （三）党的组织建设方面 1.针对“组织建设缺失”问题的整改情况。 一是联合区图书馆、区文物馆建设了党员标准化活动室。二是正常开展党内生活，坚持“三会一课”和党员活动日制度，6月—12月党员活动日均按组织部和机关工委要求安排，机关全体党员均参加了活动。 2.针对“党建制度形同虚设”问题的整改情况。 一是将党建工作纳入团区委班子重要议事日程，做到全年工作有研究有布置有落实，每半年听取一次党建工作汇报。二是制定了《团区委机关党支部“三会一课”制度》和全年具体安排，团区委主要负责人和支部书记分别于7月15日和6月15日给支部上了党课。 3.针对“党支部对党员的教育管理不到位”问题的整改情况。 一是坚持每次党员活动日均开展政治理论和党务知识学习，读原著、学原文、悟原理，确保入脑入心。二是坚持每次党员活动日均缴纳党费。三是进一步丰富活动内容、创新活动形式，组织党员干部到爱国主义教育基地接受熏陶，提高广大党员干部参与活动的积极性、主动性。 （四）党的作风建设方面 1.针对“形式主义有所抬头”问题的整改情况。 围绕“强三性、去四化”要求，稳步推动《共青团铜陵市义安区委改革方案》落实。一是健全团的领导班子。推动“专兼挂”相结合的干部队伍制度落实，向区委和组织部进行了专题汇报，目前兼职、挂职副书记已配备到位。二是落实“1+100”团干直接联系青年制度。团区委机关和各乡镇团委直接联系青年1541人，建立村级团支部书记直接联系青年制度，83个村直接联系青年3000余人。三是围绕党政中心、青年需求开展活动，防止形式化、娱乐化。围绕“双招双引”开展了义安区首届乡贤论坛，近30名义安籍在外成功人士参加活动，架起一座“热爱家乡、建设家乡、联络情感、沟通信息的桥梁”。围绕青年婚恋交友，开展了“浪漫义安、七日CP”青年交友联谊会，共有100余名单身青年男女参加活动，活动首次采用线上配对、线下交流的形式，起到了良好效果，多名单身青年在活动结束后继续深入交流。围绕纪念“改革开放40周年”，开展“改革开放四十年·义安青年赞家乡”系列活动，将纪念活动与大学生暑期实践相结合，60名在校大学生积极主动报名参加，满足了学生实践需求，激发了学生爱祖国、爱家乡的热情。 （五）党的纪律建设方面 1.针对“纪律教育缺失”问题的整改情况。 一是强化学习。将党风廉政教育和纪律作风教育纳入机关学习计划，注重平时自学与机关集中学习相结合，集中学习全年不少于8次，组织开展了党风廉政知识测试。二是积极支持纪委监委派驻机构工作。邀请区纪委监委驻农业局纪检监察组参加党风廉政建设专题会议，给全体干部职工作纪律要求。今后涉及党风廉政工作、重点事项研究，均主动向纪委监委派驻机构进行汇报。 2.针对“财经制度执行不到位”问题的整改情况。 一是调整一名会计专业职工负责财务工作，提升财务工作整体水平。二是进一步强化财经纪律要求，严格规范报账程序，确保原始报销凭证、资金发放明细、文件依据等附件齐全，同时要切实做到守纪律、讲规矩。对反馈意见涉及的小额创业贷款贴息资金未附文件、重点项目经费一万元用途未说明、2015年美好乡村环保志愿者经费两万元无活动方案等具体问题均已补齐相关手续。三是进一步规范爱心助学款收支，除由爱心捐款人直接捐助到受助者外，先统一缴纳至安徽省青年基金会专户后，再按程序申请拨付助学款至区财政账户。 （六）反腐败斗争取得压倒性胜利方面 1.针对“主体责任履行乏力”问题的整改情况。 一是进一步强化主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。二是进一步落实大约谈工作。推进廉政谈话制度化、常态化，7月初单位主要领导对班子成员和财务负责人，分管领导对全体干部职工分别进行了约谈。三是进一步丰富警示教育活动。坚持利用党日活动机会，学习反面典型案件、播放警示教育片等，强化党员干部廉洁意识。 2.针对“‘一岗双责’落实不到位”问题的整改情况。 一是领导干部带头做出廉洁自律承诺，签定承诺书。二是对党风廉洁建设工作进行系统安排，将“两个责任”落实情况与行政工作同部署、同检查、同考核。三是开展廉政风险隐患排查，共排查出廉政风险点9个。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0562-8814796；通讯地址：共青团铜陵市义安区委；邮政编码244100；电子邮箱tlxgqt@163.com。
共青团铜陵市义安区委员会 2018年12月24日
中共义安区科技局（科协）党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月26日至4月10日，区委第三巡察组对区科技局（科协）党组进行了巡察，并于5月31日向区科技局（科协）党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 （一）党的政治建设方面 1. 针对“党的领导弱化”问题。 一是局党组将提高政治站位，增强“四个意识”，全面学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作；二是组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，规范议事决策流程，严格执行民主集中制和主要领导末位表态制度，充分发挥领导班子的作用，提高局党组议大事、谋大事的能力。规定对今后召开的党组会议，会议议题均认真准备，会前充分酝酿，对属于“三重一大”事项，邀请派驻纪检组全程参与监督；三是认真做好会议准备工作，安排好会议程序，对局党组讨论发言即时、全面、真实、完整地做好记录。修改完善《义安区科技局会议制度》，严格执行会议纪律，参会人员必须实行会议签到，严格会议请假制度。规范会议记录的内容要求和工作程序，加强对会议记录整 理归档前的审核把关工作。 2.针对“贯彻落实上级决策部署不够全面”问题。 一是局党组将牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把学习贯彻党的十九大精神作为当前的一项政治任务，制定学习十九大精神工作方案，分专题开展集中学习，规定每周一次开展局机关集中学习活动。局党组成员要分别以学习十九大精神为专题讲党课。机关各科室负责人要带头参与讨论，结合科室职责，深入思考如何将十九大提出的科技创新任务落实到位，做到学思践悟、知行合一；二是严格执行党内政治生活规定，推进“两学一做”、“三严三实”学习教育常态化、制度化，加强痕迹管理，强化思想自觉和行动自觉，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，立足本职岗位，树立先锋形象；三是针对部分班子成员心得体会内容相同的情况，及时反馈给相关班子成员，督促他们重新撰写“两学一做”心得体会，同时要求在局党组民主生活会上，局党组成员认真开展自我批评。 （二）党的思想建设方面 3. 针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。 一是加强对意识形态工作的领导，利用每周例会，学习中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求，组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用科学理论武装干部职工头脑，把握意识形态工作的主动权；二是开展党员理想信念教育活动，扎实开展“讲严立”专题警示教育活动，结合实际把党的路线方针政策和中央、省市委决策部署落到实处，主动担当、积极作为，加大新形势下科技改革创新工作力度，激发企业研发创新的积极性；三是深化“两学一做”学习教育，开展以亮身份树党员形象、亮职责树党员标杆、亮承诺树党员品牌为主要内容的“党员活动日”主题活动，教育引导党员立足岗位、履职尽责、创先争优，坚定党员理想信念；四是严肃执纪问责，灵活运用“四种形态”，局党组对规矩意识、纪律意识不强，担当精神不足的个人及时提醒，督促整改，对违反组织纪律的行为，坚决从严处理。 4. 针对“政治理论学习不足，存在以工作会议代替党组中心组学习情况”问题。 一是组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，《科技局理论学习制度》等，用制度保障学习成效；二是创新学习载体，紧密联系当前我区科技工作的新形势、新情况，充分利用理论测试、交流讨论、政策解读和举办“科技大讲堂”等形式，学习中央、省、市、区关于科技工作的一系列部署，使干部职工学习内容入心入脑，将理论学习与科技工作相融合，学以致用，用理论指导实践，用学习效果检验实际工作，在实际工作中强化学习，提升业务水平；三是加大学习情况检查力度，由局分管党风廉政建设工作的领导牵头，不定期检查干部职工学习情况，并将检查情况及时通报。 （三）党的组织建设方面 5. 针对“党的组织生活不严肃”问题。 一是要严肃党内政治生活，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，积极开展党内政治生活，修订完善机关党支部例会制度、“三会一课”制度、组织生活会制度等制度规定，定期对各项制度执行情况进行检查督导；二是制定党支部年度工作计划，认真履行岗位职责，发挥党员示范作用；三是严格按照基层党建标准化要求，规范党建工作，实施全程记录，不断夯实基层党建基础；四是对党费交纳进行专项核查，核算党费交纳标准。同时确定每月的“党员活动日”为我局党费缴纳日，并建立党费收缴公示制度。 （四）党的作风建设方面 6.针对“执行中央八项规定精神不到位”问题。 一是认真学习贯彻落实中央八项规定和省、市、区委实施细则，做到全面理解、精准落实；二是进一步修改完善《区科技局公务接待管理办法》，规范审批程序，对未提供公函的单位一律不予接待，从严控制陪客人数，实行对口接待；三是每季度开展公务接待费专项检查，由局分管党风廉政建设工作的领导牵头，定期在局政务公开栏公示，接受广大干部职工监督 7.针对“工作作风不够扎实”问题 一是加大督查督办力度，成立局督查工作领导小组，由局办公室牵头，围绕中心工作开展定期督查，对于重点事项，每月形成督办进度表，切实提高工作效率，对到期未完成的，以书面形式开展问责，确保各项任务落地见效；二是加强效能建设，压实工作责任，对局研究出台的各项机关效能建设文件，逐个梳理，明确分管领导和具体责任人，加大制度执行力度，追踪问效，强化痕迹管理，健全工作台账，切实促进干部作风转变。 （五）党的纪律建设方面 8.针对“财经纪律执行不严”问题。 一是进一步完善机关财务管理制度，规范资金支出审核审批手续；二是加大对科技项目和资金的监管，对科技项目的立项、实施、经费使用、验收等环节进行全程监管。三是进一步规范科技项目票据审批手续，附全会议记录、项目书、培训材料等相关材料。 （六）反腐败斗争取得压倒性胜利方面 9.针对“两个责任落实不到位”问题。 一是强化理论学习，专题组织学习《义安区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》等文件，逐级签定《党风廉政建设责任状》，推动班子成员履行“一岗双责”，真正把党组落实主体责任制度化、常态化；二是开展廉政教育，重点学习《十九大报告》、新《党章》、《准则》和《条例》等，教育和引导干部职工把党章党规党纪的要求内化于心、外化于行。加强警示教育和廉政文化建设，通过发放廉政台卡、建设廉政文化墙、发送廉政短信等形式，从思想上筑牢干部职工拒腐防变的“防火墙”；三是从严落实主体责任，把纪律和规矩挺在前面，对所有班子成员定期开展廉政谈话，坚持抓早抓小，按照职责分工，重点对科技项目立项、审批、经费管理等环节及时提醒，防微杜渐、警钟长鸣。同时全力配合派驻纪检组履行监督执纪职能，做好党风廉政有关工作纪实，接受派驻纪检组对党组执行民主集中制、民主生活会等党内重要制度的监督检查和有效提醒，切实把从严治党各项措施要求落到实处；四是实施风险防控，重点对行政管理、项目审批等重要岗位实施精准防控，同时将风险点、风险等级、表现形式和防控措施等，编制成廉政风险防控手册印发给每一位干部职工，让广大干部职工牢固树立“有岗位就有风险”的意识，不断构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话8877726；通讯地址：义安区五松镇人民大道95号；邮政编码244100；电子邮箱tlxkjj@126.com。
中共义安区科技局（科协）党组 2018年12月28日
中共铜陵市义安区商务局党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月19日至4月10日，区委第四巡察组对区商务（招商）局进行了巡察，并于2018年5月31日向区商务局党组反馈的巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 一、党的政治建设方面 (1)针对“重大专项学习活动开展的不够扎实严谨”问题 一是按照区委、区政府的总体部署，结合我局实际，研究制定了《义安区商务局2018年理论学习方案》、《义安区商务局“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育方案》，明确学习内容和具体要求。二是扎实开展好各项学习教育活动，做到活动有方案、会议有议程、现场有照片、过程有记录。 (2)针对“党组没有制定党组议事规则”的问题 一是研究制定了《区商务（招商）局党组议事规则》，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，同时对议事范围和内容、议事方式方法、程序、纪律做了具体规定。二是截至目前，我局今年已召开党组会议共计十四次，重点对涉及资金、人事、重点工作等各项重大事宜进行集体研究决定，会前有讨论，会议有议程和记录。 二、党的思想建设方面 (3)针对“存在重业务轻党建现象 ”的问题 一是深入学习党建理论。集体学习了习近平总书记关于加强党的建设的重要论述。通过学习让全体干部职工进一步树立了“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，对如何正确处理好“抓发展”与“抓党建”的关系，起到了重要指导作用；二是建立学习制度。研究制定了《义安区商务局2018年理论学习方案》，明确学习时间、内容和方式，并根据学习要求认真组织开展学习活动。截至目前，已先后组织开展理论学习11次。 (4)针对“干部思想作风不扎实，学习活动重要性认识不够”的问题 根据全区“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育统一部署，精心组织、压实责任、抓好落实。一是组织召开专题会，宣传动员警示教育。二是扎实开展理论学习，不断增强党性修养。集中学习“党员干部应知应会”，观看“永远在路上”警示教育片,进一步增强全局党员干部的理论素养和党性修养。三是观红色基地，不忘初心，牢记使命。四是广泛征求了各方意见。 (5)针对“在推进‘两学一做’学习常态化制度化和“讲重作”专题教育活中，存在形式主义”的问题 一是根据区委、区政府统一部署，认真组织开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，及时成立了由局党组书记、局长为组长，各分管领导为副组长，局属各部门负责人为成员的区商务局“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育推进工作领导小组，研究制定了《义安区商务局“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育方案》。二是认真组织干部职工开展了瞻仰革命遗址、重温入党誓词、开展个别谈话、征求意见等多种形式活动，同时注重收集整理活动开展的记录、照片等资料，做好专题学习台账整理工作。 (6)针对“社会主义核心价值观宣传教育不够扎实”的问题 一是结合我局实际，制订《铜陵市义安区商务局开展社会主义核心价值观主题教育实践活动方案》；二是开展集中学习。6月15日，区商务局利用“党日”活动，全体干部职工集体学习了社会主义核心价值观，分别从国家、社会、个人三个层面对24字进行了深入解读；三是营造宣传氛围。在局公共区域设置社会主义核心价值观宣传展板，提升社会主义核心价值观的宣传氛围。 三、党的组织建设方面 (7)针对“组织生活不够严肃认真，程序不规范”的问题 一是完成规定动作。根据组织有关规定，5月28日，召开了全体党员大会，完成了区商务局党支部换届选举。同日，召开了支委会，研究决定了支委分工和党小组划分，并就下一步开展“三会一课”、“党日”活动、党风廉政建设等工作做了具体安排。二是完善制定了《义安区商务（招商）局党支部年度工作计划》、《义安区商务（招商）局党支部工作制度》、《区商务（招商）局“党日”活动制度》等制度，对党建工作开展和组织活动进行了明确规定；三是严格规范程序。确保党建各项工作开展台账的完整性、规范化。 (8)针对“发展党员程序不规范”的问题。 充分认识发展党员工作是落实从严治党的新要求，提高对发展党员工作重要性的认识，在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。严格按照党员的发展程序，认真落实党员发展登记、考察、培养、转正等各项程序的规范性和时效性，对存在的问题及时纠正，缺漏的地方及时进行了补充完善。 (9)针对“党支部工作的制度化、规范化建设力度不够”的问题。 一是完善制定了《义安区商务（招商）局党支部年度工作计划》，对全年组织生活内容进行了细化分解,明确了工作时限、要求。截至目前，已开展党小组会33次，支委会11次，党员大会7次，党课5次 ；二是认真做好组织活动的图片、文字材料收集整理。 (10)针对“党费收缴不规范”的问题。 一是规范党费管理。严格执行党费收缴程序，做好票据整理归档。经核对2018年共收缴党费3018元；二是坚持党务公开制度，在局公开栏定期公示党费收缴情况。 四、党的作风建设方面 (11)针对“民生工程实施过程中督促协调不力”的问题 东联复兴农贸市场项目由于编制与实际建设过程中发生偏差，导致乡村规划一直没有办结，项目一直无法通过验收。截至目前，该项目已按规定程序完成验收工作。 (12)针对“落实中央‘八项规定’精神不到位“的问题。 完善制定了《义安区商务（招商）局公务接待实施细则》，明确接待范围、接待程序，规范陪客人数、用餐标准等，进一步加强了公务接待管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。 五、党的纪律建设方面 (13)针对“党的纪律观念淡薄，不能严守财经纪律、工作纪律”的问题 完善制定了《义安区商务（招商）局财务管理办法》，严格实行“一支笔”审批制度，所有发票必须按程序由经办人签名并载明用途，并由一名对口分管领导签字核实，再送分管财务副局长审批签字后，交财务人员报销，对于1000元以上的票据，除需经办人签字、对口分管领导核实外，还需局主要领导签字确认，分管财务副局长方可审批签字，交财务人员报销。 六、反腐败斗争取得压倒性胜利方面 (14)针对“局党组及领导班子落实党风廉政有待加强，学习党风廉政建设重形式、轻落实，存在应付现象“的问题。 一是先后召开了多次廉政建设会议，重点组织全体干部职工认真学习了“形式主义、官僚主义”的十种表现、区纪委一届三次全会精神、中国共产党十九届中央委员会第三次公告精神，并对我局党风廉政建设工作进行安排部署；二是4月12日，局主要领导与分管领导，分管领导与局属各部门负责人分别签订党风廉政建设责任状；三是制定下发了《2018年党风廉政工作任务及责任分解表》，分解工作任务、明确目标责任。 (15)针对“党风廉政建设全程纪实工作落实不到位”的问题。 一是扎实开展党风廉政全程纪实工作。局党组成员根据党风廉政建设主体责任全程纪实台账的要求，及时收集整理、认真记录记载。及时收集整理、认真记录记载，规定一年记录不少于12次。局主要负责人每年开展不少于4次的监督检查。检查党组成员纪实手册是否由亲自填写，是否对照责任清单全面记录履职情况及过程，看册知责、照单履责，保证履职可行可查可考。 (16)针对“财务风险防控机制不健全，管理混乱，存在一定的风险和漏洞”的问题 根据我局财务管理法，严格办公用品采购、票据管理、车辆维修、差旅费报销等，进一步建立健全了财务风险防控机制。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0562-8814340；通讯地址：安徽省铜陵市义安区顺安镇临津苑综合楼三楼；邮政编码244100，电子邮箱：tlxswj2012@163.com.
中共铜陵市义安区商务局党组 2018年12月24日
中共铜陵市义安区司法局党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月20日至4月10日，区委第二巡察组对区司法局党组开展了巡察。并于5月31日向区司法局党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 （一）党的政治建设方面 1.针对“党组的核心作用弱化”问题。 一是强化制度建设，严格执行2017年5月出台的《党组会议议事规则》、《局长办公会议议事规则》。二是规范会议研究事项，属于党组会议研究的事项由党组会议研究，属于局长办公会议研究的事项由局长办公会议研究，对研究事项界定清晰，决不允许会议研究相互代替。三是严格落实民主生活会要求，做到会前有征求意见，班子成员之间谈话有谈话笔录，会中主要负责人代表领导班子作对照检查，班子成员逐一进行对照检查，提出批评与自我批评，让“红脸”、“出汗”成为常态，会后有问题整改清单。 2.针对“研究‘三重一大’事项不及时”问题。 整改情况：2018年5月28日，及时将2018年公证处与天工集团办公用房租赁合同上党组会研究，并一致同意继续续租一年。今后凡属“三重一大”事项，要严格按照《党组会议议事规则》执行。 （二）党的思想建设方面 1.针对“学习不够全面扎实”问题。 一是理论学习常态化制度化。认真学习党的理论方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。学习要求有笔记，有心得体会，要入脑入心，并制定了学习计划，坚决杜绝以工作代替学习现象。二是落实了学习载体。首先是2018年年初已落实局党组（中心组）会前学习制度；其次是充分利用党员“活动日”开展集中学习，使学习在全局形成制度化、规范化、常态化。 2.针对“学教活动开展不正常”问题。 成立学习教育协调小组，专门负责专题教育活动。今后学教活动开展做到有计划、有方案、有总结，学习教育协调小组要全程跟踪督促，确保学教活动不流于形式、不走样；学教活动全部按要求完成后，对活动中形成的所有材料装订存档。 （三）党的组织建设方面 1.针对“党内政治生活虚化”问题。 为确保党内政治生活正常化，“三会一课”开展规范化，我局于2017年底成立了司法局党总支，并相继成立了司法一支部、司法二支部、司法三支部，由局党总支定期或不定期对各党支部党建工作开展情况进行督查，并将督查结果同年底评优评先相挂钩。目前，局党总支及各支部均严格按照手机“先锋在线”活动计划开展组织活动，并取得了很好的效果。 2.针对“党支部战斗堡垒作用弱化”问题。 一是通过上党课、观看廉政教育片继续加强对党员干部的教育管理，要求党员通过党员先锋岗发挥先锋模范作用，着重发挥党支部的战斗堡垒作用；二是严格执行2017年6月制定出台的《义安区司法局警车管理办法》，对警车的使用和管理作出了严格的规定，严防公车私用发生；三是严肃问责，对违反政治纪律、工作纪律的人员，一律问责，绝不护短。 （四）党的作风建设方面 1.针对“工作作风不扎实”问题。 整改情况：一是巩固2017年“队伍建设、作风建设提升年”活动成果，落实局领导班子经常性地深入基层调查研究、开展督促检查规定。二是落实党组成员联系司法所制度，党组成员经常性地深入所联系的司法所调查研究、发现问题、督促工作。 （五）党的纪律建设方面 1.针对“案件办理不规范”问题。 今后对违纪案件的办理一律按照纪委监委的要求，做到程序完善，材料齐全，卷宗装订规范，经纪委监委相关部门验收合格后方可装订归档，并将案件处分决定在一定范围内通报。 2.针对“执行财经制度不规范”问题。 一是财务人员已加大对财经知识的学习，今后严格执行财经制度，加强固定资产管理，规范经费列支，杜绝混支，确保专款专用。二是确定由办公室主任对执行财经制度进行监督和把关。目前已将一社区矫正暨安置帮教基地建设费用71270元增加到固定资产账目中。 （六）反腐败斗争取得压倒性胜利方面 1.针对“主体责任落实不到位”问题。 一是局党组今年已召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实领导班子集体对党风廉政建设的全面领导责任和党组书记为第一责任人的责任；二是局党组已与各司法所签订《党风廉政建设工作责任状》，把党风廉政建设工作放在突出位置抓好抓实；三是经常开展廉政谈话，对系统内存在的苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，杜绝“老好人”思想。 2.针对“‘一岗双责’履行不力”问题。 一是抓谈话。要求局主要负责人与各分管领导、各分管领导与分管股室负责人之间每季度至少开展1次“一岗双责”谈话；二是抓落实。各分管领导对自己分管的股室的党风廉政建设落实情况负责，每季度对其落实情况进行监督检查。三是抓机制。明确界定责任，确实做好责任分解机制和传导机制，将主体责任层层进行分解，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。 3.针对“‘三转’不到位”问题。 司法局原纪检组长因纪委派驻机构改革，目前只任我局党组成员，不再分管其他工作。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0562-8814723；通讯地址：铜陵市义安区人民大道119号；电子邮箱:tlxsfj2009@163.com。
中共铜陵市义安区司法局党组 2018年12月20日
中共义安区土地房屋征收工作中心党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月19日至4月10日，区委第一巡察组对区土地房屋征收工作中心党组进行了巡察，并于2018年5月31日向区土地房屋征收工作中心党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 （一）党的政治建设方面。 1、关于“贯彻落实上级决策部署不彻底、不到位”等问题整改情况。 一是制定印发了《区征收中心党组理论学习中心组学习制度》和《2018年度党组理论学习中心组学习计划》；二是对上级决策部署和会议精神，及时召开会议予以学习、传达、贯彻落实；三是根据上级要求，结合中心工作实际，将中心党组会、主任办公会明确事项制定重点事项职责清单，实行销号制管理；四是坚持痕迹化管理，明确专人负责党建、会务、学习教育等记录和档案整理工作。 2、关于“政治学习不全面、走过场”等问题的整改情况。 一是修改完善了中心党组理论学习中心组学习制度和学习计划，完善了中心支部学习制度和学习计划；二是扎实开展好 “党日”活动和“学习日”活动，2018年度组织“党日”活动11次、“学习日”活动6次，瞻仰红色胜地3次；三是结合“讲严立”专题警示教育和理论学习中心组学习，组织集中学习20场次；四是组织开展集体讨论1次、集中测试3次，加强对学习成果的检验；五是完善学习记录，安排专人负责学习记录、集中学习档案整理工作；六是要求班子成员拟定个人学习计划，并结合“讲严立”专题警示教育，撰写学习心得；七是结合中心组学习和中心集体学习，加强征收业务学习；八是建立中心班子领导联系重点征收项目制度，深入征收一线，提升班子成员服务社会发展的能力。 （二）党的思想建设方面 1、关于“专题学习教育开展不深入、学习次数少，没有特色做法”等问题的整改情况。 一是根据区委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的统一部署和要求，制定印发了《区土地房屋征收工作中心开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的方案》，成立了区征收中心“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育领导小组，明确了学习计划和活动步骤；二是明确了专人负责专题警示教育学习记录和资料归档工作；三是紧扣活动主题，丰富活动形式，开展了2次红色教育基地瞻仰活动、中心组学习2次，集中学习5次，同时，将根据专题警示教育活动步骤和要求，继续组织开展集体研讨、征求意见、组织生活会、“回头看”等活动，做到规定动作不能少，自选动作有特色。 2、关于“民主生活会召开不够严肃认真”等问题的整改情况。 一是制定了中心班子领导联系重点征收项目制度，深入征收一线查找问题、解决问题；二是扎实开展民主生活会会前谈话活动，班子成员之间互相谈、主要领导与股室负责人谈话、分管领导与分管股室负责人和工作人员谈，谈话覆盖范围100%，通过谈话交流，找准问题所在；三是召开民主生活会2次，深入开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果。 （三）党的组织建设方面 1、关于存在重业务、轻党建“两张皮”现象等问题的整改情况。 一是健全了党组织规章制度，修改完善并印发了党支部系列学习、工作制度；二是高度重视党建工作，在党组会上定期部署党建工作，对中心党建工作提出要求；三是明确专职党建文书，负责中心党建文档记录、整理、归档工作，按季度收缴党费，完善收缴记录；四是于2018年1月完成中心党支部换届选举。 2、关于“党支部凝聚力和号召力减弱”等问题的整改情况。 一是按照基层党组织标准化建设要求，明确了专职党建文书，负责相关台账建设；二是严格落实了“三会一课”制度；三是按要求组织开展好“党日”活动，先后开展了征收现场实践活动、主题集中学习、红色胜地瞻仰、警示教育等主题“党日”活动；四是制定了支部民主生活会和组织生活会制度，按要求组织民主生活会和组织生活会，完善相关台账；五是修改完善并印发了中心支部学习计划，按计划开展集中学习；六是抓好朱阳、解星星二位入党积极分子后续发展工作；七是落实中心工作人员党组织关系转入工作，佘杰、黄昌宏、王贤友等党员组织关系已转入中心党支部。 （四）党的作风建设方面 1、关于“盯四风问题不紧”等问题的整改情况。 一是健全了中心班子议事规则和决策程序，印发了《义安区土地房屋征收工作中心党组议事规则》、《主任办公会议事规则》，严格落实“三重一大”事项的议事范围、运行程序等要求；二是严格落实中央八项规定、省30条等，严明政治纪律、组织纪律和工作纪律；三是开展机关效能建设，落实了中心考勤制度、建立了中心班子联系重点征收项目制度、慰问困难群众、结对帮扶困难学生等制度，增强为民服务的意识；四是制定了谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题，一旦发现及时提醒，全年开展提醒谈话、工作谈话10余人次。 2、关于“违规发放通讯补贴、公车油票管理混乱”等问题的整改情况。 一是按照主动退、彻底退、应退尽退的要求，主动退缴至指定账户；二是规范了公务车辆用油管理，中石油铜陵分公司办理了加油充值卡，日常加油主卡、分卡由中心办公室保管，公务车辆加油时由中心办公室安排，实行卡车对应加油。坚决杜绝非公务车辆使用加油卡。三是规范中心办公用品采购、使用、管理，实行中心办公室统一、定点采购，专人分配管理。四是修改完善了中心“三公”支出管理制度，规范执行公务招待审批、支出，大力压缩行政支出。 （五）党的纪律建设方面 1、关于“财务制度执行不严”等问题的整改情况。 一是修改完善了中心财务审批制度，严格执行财务一支笔审批；二是严格执行土地房屋征收专项资金专款专用、专户存储原则，杜绝在专项资金中列支茶叶款、工作餐等费用；三是健全了中心各项财务管理制度，压缩公用经费支出，切实提高财务管理水平和资金使用效益。 2、关于“开户资料不全，存在多头开户现象”等问题的整改情况。 一是对已开户的银行账户开户资料进行了完善；二是与开户银行对接，在保障项目贷款资金、征收资金正常使用的前提下，报请区财政局同意，先后对农行铜陵东区支行、铜陵农商银行新城支行2个银行账户进行了销户。 （六）反腐败斗争取得压倒性胜利方面 1、关于“主体责任落实不到位”等问题的整改情况。 一是完善印发了《党组关于落实党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任的实施意见》和《区征收中心党风廉政建设主体责任细化清单》，细化了责任，并严格按照清单内容落实主体责任；二是严格落实“一岗双责”，制定了《2018年党风廉政建设工作计划》，在部署日常工作时，将党风廉政工作与业务工作同安排、同部署、同要求；三是建立了谈心谈话制度；四是要求班子成员对分管领域要加大党风廉政建设的督促管理力度。 2、关于“征收中心纪检组对单位监督不力，用力不够”等问题的整改情况。 一是调整了中心班子分工，明确了纪检监察工作的分管领导，由中心副主任（挂）刘春辉具体负责中心纪检监察工作；二是进一步完善了中心廉政风险点排查和防控措施，对关键岗位、重点环节和重点人员加强监督检查；三是加强了作风建设，建立了考勤制度、完善了中心股室事务清单制度；四是开展违规违纪典型案例警示教育，先后结合中心集中学习，开展了4次典型案例警示教育；五是建立了“两个责任”廉政大约谈制度，要求约谈范围100%覆盖，全年开展提醒谈话、工作谈话10余人次。 3、关于“落实一岗双责方面欠账较多”等问题的整改情况。 一是完善印发了《党组关于落实党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任的实施意见》和《区征收中心党风廉政建设主体责任细化清单》；二是严格落实“一岗双责”纪实制度，明确了专人负责班子纪实手册日常记录和保管；三是坚持党风廉政建设和业务工作同部署、同安排、同考核。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话8822855；通讯地址：铜陵市义安区顺安镇临津苑综合楼三楼；邮政编码244100；电子邮箱tlxzszx@163.com。
中共义安区土地房屋征收工作党组 2019年7月3日
中共铜陵农业循环经济试验区管委会党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2018年3月19至4月10日，区委第一巡察组对铜陵农业循环经济试验区管委会进行了巡察，并于2018年5月31日向铜陵农业循环经济试验区管委会党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 （一）党的政治建设方面 1. 关于“贯彻落实党的十九大精神和上级决策部署不全面、不到位”问题整改情况。 一是定期召开园区党组会议学习传达十九大精神和上级相关政策方面内容，真正学透、学精；二是召开专题会议，专题研究党的建设工作。三是对上级决策部署，每周一召开主任办公会，加强工作调度，促进工作落实。 2.关于“党组领导作用发挥不明显”问题整改情况。 一是进一步强化园区党组自身建设，修订完善了《园区党组工作规则》，充分发挥党组领导作用；二是把园区党建工作列入重要议事日程，定期研究党建工作；三是严格落实“三会一课”和“党员活动日”等制度，加强党员党性教育、宗旨教育；四是加强园区党组织学习力度，制定园区《2018年党组理论中心组学习计划》，定期开展学习研讨；五是严格落实“三重一大”决策制度，重大事项决策由党组会议研究决定；六是已调整领导班子分工，明确班子成员分工，纪检组不再分管除纪检监察以外的其他业务工作。 3. 关于“党组织担当意识不强”问题整改情况。 一是加强对审计整改相关情况的调查。二是加大对历年拖欠的土地租金款清欠力度，成立清欠工作领导小组，通过下函催缴、上门催讨、法律起诉等多途径进行催讨，目前，已有6家等企业缴清租金；通过法院起诉3家公司，一审已判决，正在执行下步工作；责令尚欠租企业作出还款计划。 （二）党的思想建设方面 4. 关于“专题学习教育开展不到位”问题整改情况。 园区党组扎实开展“讲严立”警示专题教育，制定方案，细化任务，不折不扣落实。结合专题研讨学习、党组学习、党支部学习、职工学习日等多方式加强学习，进一步提高政治理论水平。 5. 关于“民主生活会质量不高”问题整改情况。 严格按照民主生活会程序要求准备好“讲严立”专题警示教育民主生活会，落实好各环节工作。民主生活会上，查摆问题客观实际，剖析深入，班子成员开展相互批评与自我批评不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正达到“出出汗、红红脸”的效果。 （三）党的组织建设方面 6. 关于“党内组织生活不规范”问题整改情况。 严格落实“三会一课”和“党日”活动，坚持每月一次支委会，每月一次党小组会，每季一次党员大会，开展党组书记上党课，普通党员上微党课。每月开展1次“党日”活动。认真规范填写党支部标准化建设工作实录，保证会议记录完整。认真组织召开完成2017年度党支部组织生活会。 7. 关于“党支部战斗堡垒作用发挥不明显”问题整改情况。 一是认真组织“党日”活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色。开展了理论学习、参观铜陵烈士纪念馆等活动，开展了义务劳动、园区旅游宣传推介等志愿服务活动；二是加强党员发展工作，对递交入党申请书的两名见习生，加大培养，安排专人谈话，了解思想状况，安排他们参加党内活动，切实提高思想认识。三是认真做好党组织关系接转工作，园区新任职干部全部完成了党组织关系接转，园区党员队伍进一步壮大。 （四）党的作风建设方面 8.关于“执行中央八项规定精神不到位”问题整改情况。 一是加强财务管理，规范列支。制作财务电子账，方便监管；聘请第三方完成对园区财务的内审工作；二是严格按照公务接待规定要求，做好招商引资和公务接待工作。 9. 关于“抓作风成效不显著”问题整改情况。 一是加大作风督查。不定期对工作人员上岗情况开展督查。同时对考勤情况进行通报；二是开展专项督查。围绕“酒桌办公”专项整治、“升学宴”专项整治，开展督查工作；三是结合财务内审开展监督。持续关注园区财务内审工作，对内审委托单位提出要求，着力发现问题；四是加大党内监督。通过参加园区党组会，对园区重大事项进行监督；五是加强对工作人员履职情况的监督。通过参加主任办公扩大会议，对园区工作推进情况进行全面跟踪，着力发现不作为慢作为行为。 （五）党的纪律建设方面 10.关于“无依据制定工作履职考核制度”问题整改情况。 参照有关文件，按要求执行整改到位。 11. 关于“财务入账相关手续不规范（1）审批手续不规范；（2）入账原始附件不全；（3）随意调账；（4）提取备用金内控不严”的问题 整改落实情况：一是进一步完善《财务管理制度》，严格审批程序，按规定执行；二是召开专题财务制度学习，提高业务水平；三是开展了“严肃财经纪律、规范经费管理”专项整治活动；四是加强财务入伍建设，充实财务人员；五是对原财务人员进行岗位调整。问题已整改到位。 12. 关于“财务管理、核算混乱。（1）未按财务规定核销；（2）工程款支付把关不严等；（3）入账手续不规范，存在错记、少记等现象”的问题 整改落实情况：一是对问题进行梳理调查，会计根据实际情况也作了原始凭证，下步园区将严格按财务制度规定办理类似工作；二是工程款支付严格按照合同和财务制度要求，方可报账；三是提高财务业务能力，严格账目管理，做到账账相符，账实相符。问题已整改到位。 （六）落实两个责任方面 13. 关于“纪检组深化“三转”不到位”的问题 整改落实情况：已调整纪检组长工作分工，纪检组不再分管其他业务工作。问题已整改到位。 14. 关于“园区纪检组对单位监督不到位，方法单一”的问题 整改落实情况：一是不定期现场开展工作纪律检查；二是到在建项目现场进行督促建设时序进度；三是结合财务内审开展监督。持续关注园区财务内审工作，对内审委托单位提出要求，着力发现问题；四是加大党内监督。通过参加园区党组会，对园区重大事项进行监督；五是加强对工作人员履职情况的监督。通过参加主任办公扩大会议，对园区工作推进情况进行全面跟踪，着力发现不作为慢作为行为。问题已完成整改。 15. 关于“‘两个责任’廉政大约谈活动未按规定程序开展”的问题 整改落实情况：已按规定程序开展了大约谈活动，主要领导与班子副职、分管领导与部室负责人、部室负责人与工作人员，做到全面廉政约谈步骤到位。问题已整改到位。 16. 关于“落实‘一岗双责’方面欠账较多”的问题 整改落实情况：一是提高认识，全面落实推进“一岗双责”工作制度，明确了工作职责；二是加强主体责任落实，在执行党风廉政建设责任制上做到主要领导以身作则，班子成员认真落实“一岗双责”认真执行全程记实制度，将责任落实情况及时记入《全程记实手册》，做到照单履职、全程留痕。问题已整改到位。 三、坚持不懈，巩固提高整改成果 下一步，园区党组将始终坚持问题导向，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕区委第一巡察组反馈的六大类问题，把整改任务融入日常工作之中，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果，以整改成效助推园区建设发展。
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